新卒採用サイト

Career

キャリアと働く環境

働く環境と制度

ワークとライフの充実により、心身ともに健康な社員が能力を存分に発揮し、社員と会社双方が成長していく好循環が作れると考えています。多様な価値観を理解し、様々な支援施策を通じて社員の実りある人生を支援しています。

就労支援（例）

２時間半/日を上限に、１日の勤務時間を30分単位で短縮できる制度です。子供が小学校４年生になるまで取得可能です。

業務に合わせて、拠点オフィス・在宅・サテライトオフィス等、働く場所を自由に選択することができます。

フレックスタイム制（コアタイム無し）を導入。働く時間を一定の範囲で柔軟に選択することが可能です。

法人提携している不動産会社の物件へ入居でき、家賃補助を受けられます。

産前休暇は出産予定日の６週間前から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日から８週間目まで休暇を取得することができます。

産後休暇終了日翌日から子供が満１歳になった後はじめての４月末日まで取得可能です。女性だけでなく、男性の育休取得も積極的に推進しています。

有給休暇とは別に、年1回3日間連続で取得することができます。

仕事と介護の両立を目指し、通院等の事情で休暇を取得することができます。

将来の住宅購入を目的として、一定額を継続的に積立てることができる制度です。

給与天引きにより、少額から自社株式の購入が可能です。

大幅な税制優遇が特徴の、老後資金を長期にわたりじっくり積み立てる任意加入の年金制度です。