ASVアワードは、ASV（＝事業を通じた社会価値と経済価値の共創）を体現した取り組みのうち特に秀逸な事例を表彰する制度です。対象は、世界各国の味の素グループの従業員チーム。ASVを実現するためには、従業員一人ひとりの意識の向上と組織としての推進力が不可欠であり、2017年に始まった本賞は、「ASVの自分ごと化」と従業員の能力開発を同期させ、個人と組織が共に成長するためのアクセラレーターとしての役割を担っています。過去には製品を通じた減塩の取り組み「Smart Salt（スマ塩）」プロジェクトや、着眼点が優れた包材革新等バラエティに富んだ案件が受賞を果たしてきました。
本年度の金賞受賞は、味の素FDグリーン社とタイ味の素社による「タイファーマー・ベターライフ・パートナー・プロジェクト」です。MSGの主要原料、タピオカスターチ生産の大切なパートナーであるキャッサバ農家。彼らが直面する様々な問題、高齢化や教育不足、伝染病、温室効果ガス排出等の解決に、自分ごととして取り組んだ極めて意義のあるプロジェクトです。タイ政府を動かし学術機関とも連携する等、そのアプローチ姿勢も金賞にふさわしいといえます。また従業員投票賞との2冠に輝いたことは、ASVの精神を体現していると広く評価された証左です。
田中 弦氏
Unipos株式会社
代表取締役会長
ASVアワードに参加された皆さん、そして受賞されたチームの皆さん、本当におめでとうございます。どのプレゼンテーションも素晴らしく、強い感銘を受けました。今回の発表で印象的だったのは、「コラボレーション」「エコシステム」「バトンを渡す」「コクリエーション」「スペシャルサンクス」といったキーワードです。これらに共通するのは「一人では成し得ない」ということ。イノベーションはチームで取り組むことで初めて生まれます。ASVアワードは、その精神を体現していると強く感じました。世界が不安定さを増す中で、最も重要なのは「人の力」です。組織の力、人のつながりが、これからの時代を支える原動力になります。ASVアワードを通じて、味の素グループの人的資本の強さを改めて実感しました。
受賞された皆さん、エントリーされた皆さん、本当におめでとうございます。ASVアワードが、これからも人と組織の力を引き出し、未来を切り拓く場であり続けることを願っています。
| 対象者 | 国内外味の素グループ従業員 |
|---|---|
| 開催頻度 | 毎年度実施（年度末にエントリーを受け付け） |
| 審査委員 | 審査委員長 中村社長／社外審査委員6名（含む社外取締役3名）／社内審査委員7名 |
| 審査項目 |
●審査項目 ①社会価値 ②経済価値 ③新たな挑戦（新たな着眼点・独自に考えたイノベーティブな取り組み等） ●審査方法／審査委員により、社会価値、経済価値、新たな挑戦を採点。加えて従業員投票を行い、その結果を得点に反映し、最終順位を決定。 ●表彰対象／金賞1件、銀賞1件、銅賞1件、Try & Learn賞 1件、イノベーション賞1件、従業員投票賞1件、本部長賞（該当なしもあり）、その他入賞5件前後 |
夫馬 賢治氏 株式会社ニューラル
代表取締役CEO
金賞プロジェクトに対する
社外審査委員のコメント
まず、チームの皆さんに心からお祝い申し上げます。今回の取り組みは、タイにおける持続可能なサプライチェーン構築に向けた第一歩です。長年、味の素グループとして対応に苦労してきた課題に対し、重要な一歩を踏み出されました。タイ政府をはじめ、関連する機械メーカーなど多くのステークホルダーを巻き込み、キャッサバ生産農家が持続可能な農業を実現できるよう、基盤を築いてこられたことに深く敬意を表します。この活動はまだ始まったばかりです。ここからが本当の挑戦です。私の好きな言葉に「成功は一歩に過ぎず、それを持続することこそ難しい」というものがあります。まさにこの取り組みに当てはまると思います。ぜひ、この素晴らしいストーリーを継続し、さらに進化させてください。そして、またこのASVアワードの場に戻ってきていただけることを楽しみにしています。