女性活躍推進

味の素社では、女性活躍の機会を広げる取り組みを一部グループ会社と連携し、積極的に進めています。世界の中でも特にジェンダー・ギャップ指数の低い日本における女性人財への機会提供・育成支援施策として「AjiPanna Academy（アジパンナ・アカデミー）」を2020年にスタートしています。直属上司や単位組織長、役員からのサポートを含む一連の取り組みにより、女性社員のマインド醸成と成長を実現する機会となっており、管理職を含む意思決定層への女性登用が進みつつあります。