多様性(DE&I)

味の素グループは、グローバルに食品とバイオ&ファインケミカル、地域、ジェンダー、キャリア、障がい等の観点で多様な人財を社内外から求め、融合することがイノベーション創出に重要であると考えます。お互いを尊重する文化の醸成とマネジメントの高度化を通じて、グローバルで多様な人財を“つなげる”ことを目指します。

味の素グループ 
DE&Iステートメント動画

味の素グループは「知と経験×属性」の観点でDE&I(Diversity, Equity and Inclusion)を推進することで、チームの実行力を高め、イノベーション創出を目指しています。競争力の源泉は私たち味の素グループ全員の成長と部門や国境を越えた多様な視点の『共創』から。味の素グループは5年先も、10年先も、100年先も世界中のお客様に『新たな価値』を届ける企業であり続けるためにDE&Iを推進していきます。

「多様な従業員」が生むイノベーションとは?

多様性(DE&I)についての取り組み

人権への取り組み

女性活躍推進

キャリア入社者支援の強化

インクルーシブな組織づくり