金融リテラシー教育プログラム

当社は、味の素グループで働く従業員の財務面での豊かさ（Financial Well-being）につながる施策を通じて、「人財とWell-beingをつなげる」取り組みに力を入れています。DC制度、新NISA、介護、などのテーマ別で外部専門家と連携し、「キャリア」「ライフ」「マネー」を総合的に考えるきっかけづくりとして、金融リテラシー教育プログラム（2024年度延べ約2,200名受講）を実施しています。加えて、従業員の経営参画意識と自律的資産形成意識向上を目的とし、味の素グループ従業員持株会への入会を促進しています（味の素（株）＋国内グループ会社計20社の加入率：69％［2024年6月時点］）。味の素グループは、各個人や家族の財務的な面での豊かさは全ての生活の基盤であり、ASV実現を支える上で必要不可欠と考えています。さらなる施策の拡充や改善を通じ、Well-beingと従業員を「つなげる」ことを目指しています。

〈参考〉2024年度に実施したセミナー

第1回会社員のお金の基本「給与明細の見方編」
第2回会社員のお金の基本「将来にかかるお金や年金編」
第3回人生100時代のキャリア×ライフ×マネーを考える!
第4回企業型DCを学ぶ! 賢いDC活用法〜基礎編〜
第5回持株会自分にあった資産形成!
第6回企業型DCを学ぶ! 賢いDC活用法〜応用編〜
第7回初心者でも分かる! 賢い資産運用術を学ぼう!
第8回今日から実践!「賢い家計管理術」
第9回知っていると差がつく! 介護とお金の制度活用術
第10回ゼロから学ぶ! NISAの賢い活用術
第11回公的年金の仕組みと自分年金セミナー