挑戦が、次のキャリアを拓く場所。

私は工務部で、工場の電気・計装設備の安定稼働を支えるため、日々のトラブル対応や設備保全を担当しています。現場の設備トラブルに対しては、状況把握・原因解析・復旧対応までを一貫して担当します。例えば運転監視システムや現場機器でトラブルがあれば、応急対応と恒久対策の両面からアプローチし、生産影響を最小化します。現場から「設備が動かない」「動作がいつもと違う」といった声が上がれば、まず現場に行き、状況を確認し、関係者と連携しながら復旧まで導きます。
また、年1回の定期修理に向けた設備更新や設備保全の計画や仕様書作成も重要な業務です。
工場を安定して動かし続けることが、そのまま社会からの信頼につながっていると感じています。
また、トラブル対応や改善を通じて、現場の方から「助かりました」「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間に、この仕事のやりがいを強く実感します。

私の主な仕事は場内の安全・環境に関わる法令対応、基準の策定・改訂、トラブル対応です。法改正があれば、改正内容を読み込み、自社基準へ落とし込み、現場ヒアリングを行いながら実効性あるルールへと仕上げていきます。加えて、トラブル発生時には関係部署と連携しながら、再発防止に向けた対応も行います。自身が設計した基準が現場で活かされ、事故防止につながったとき、大きな貢献実感があります。

私は製造委託された医薬品事業（CDMO事業）の品質保証担当として、担当品目が出荷に関わる品質保証業務全般を担当しています。具体的には、製造記録レビュー、逸脱・変更等の品質イベントの確認、顧客連絡窓口等を担当しています。CDMO事業は顧客ごとの個別対応が必要です。求められている要件を的確に理解し、当社基準とのバランスを保つ調整力が必要です。監査/査察対応では、日常の業務プロセスが“どのような品質文化に支えられているか”を示す機会でもあり、工場全体の品質意識を高める役割も担っています。

入社前は、大きな会社なので、もう少しドライな雰囲気なのかなと思っていました。
でも実際に入ってみると、分からないことを聞きやすくて、周りの方もすごく丁寧に教えてくれます。

分かります。私も最初は、「大きい会社だからもっと現場の裁量は少ないのかな」と思っていました。でも実際は、現場の声や改善提案をきちんと聞いてもらえる環境ですね。
設備改善のことも、『一度やってみよう』と前向きに検討してくれるのは良い意味でのギャップでした。

安全環境の仕事も似ていて、決まった基準をただ守るだけ、というよりは、まだ整えきれていないところを『どうしたらよくできるか』、主体的に考えられる余地があるのは意外でしたね。

QAも同じです。
チェック業務のイメージが強かったのですが、実際には、工程設計や品質の考え方そのものに関わることが多くて、製造や技術と話しながら進める場面が多いのは、入社前の想像とは違いました。

入社後の受け入れ体制も非常に手厚かったのは印象的でした。人事部による入社初日の終日研修で、キャリア入社同士の交流の場があったのも、個人的には助かりました。
最初は事業所内に知り合いがいない状態なので、同じタイミングで入った人と話せる機会があるだけでも、かなり安心感がありましたね。

まずは電気・計装分野の専門家として、工場を支える基盤をしっかり固めていきたいと考えています。その上で、将来的には海外工場のプロジェクトにも関わってみたいですね。
スマートファクトリー化やエネルギーマネジメントなど、新しい技術を取り入れながら、より効率的で持続可能な工場づくりに挑戦していきたいと思っています。

私は安全基準の高度化や仕組みのアップデートを通じて、東海事業所全体の安全文化をさらに強化していきたいです。目の前の法令対応にとどまらず、長期的な視点で組織を支える存在になることが目標です。将来的には、事業所の中心を担う人財として、事業所長という役割にも挑戦していきたいと考えています。

医薬品QAという枠にとどまらず、社内の幅広い事業に対して品質保証の観点から貢献できる存在になりたいです。品質システムの整備や監査対応を通じて、国内外から信頼される工場づくりを支える役割を担っていきたいと思っています。