人事・労務データ 

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人事・労務データの対象組織

2019年3月31日現在の味の素(株)および連結子会社(国内28社、海外73社)における人事・労務データを報告しています。

用語定義

従業員 直接雇用している基幹職、一般職、嘱託従業員
臨時従業員 契約社員、パート等の直雇用の臨時従業員
役員 取締役、監査役、相談役、顧問、執行役員もしくはそれよりも上位職に就いている者(非常勤除く)
基幹職 課長、課長職相当の職位もしくは課長よりも上位職(除く役員等)の従業員

従業員の状況

味の素グループ従業員数

味の素グループ従業員比率

地域別従業員比率

経営役員の現地化比率

採用者数・定着率

退職者数・離職率・再雇用

※1自己都合退職者のみ対象

※2国内のみ

障がい者雇用【国内のみ】

※3障がい者雇用の国内グループ会社は、国内連結子会社27社のうち、常用労働者が45.5人以上の会社17社と特例子会社(味の素みらい(株))が対象

年齢、勤続年数、給与

※4平均年間給与は従業員(嘱託を除く)の平均値

労働時間【味の素(株)のみ】

教育【味の素(株)のみ】

労働組合加入率【味の素(株)のみ】

ワークライフバランス(WLB)関連制度【味の素(株)のみ】

WLB関連制度の活用・利用状況 【味の素(株)のみ】

重大・休業災害度数率

重大・休業災害度数率/被災者数※5

主な災害の発生件数※5

※52017年度より、味の素フーズ・ノースアメリカ社とイスタンブール味の素食品社のデータを追加

ホットラインへの通報件数