味の素グループ 統合報告書2018

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グローバル人財マネジメントの基本方針 WIN-WIN57ASV・グローバル成長ビジョンの実現個人の成長DNA会社の成長一人ひとりの自律的成長の実現働きがいと生産性を向上する職場環境の実現　味の素グループは、ASVを通じた価値創造を支える中核に、グローバルトップクラスの多様な人財がいると考えています。味の素グループの成長をさらに加速するため、人財マネジメントに関する指針を示す「人財に関するグループポリシー」を定めました。多様な強みを持つ従業員一人ひとりが働きがいを実感して能力を発揮し、個人と会社が共に成長することが、ASV向上の源泉でもあると考えています。多様な人財の共創によるイノベーションの実現健康経営を通じた従業員の健康増進の実現テレワークの推進Health & Well-being（健康経営）多様な人財の共創個人と会社の成長の同期化を通じたイノベーションの実現自律的成長味の素グループの人を求めてやまず、人を活かす（ダイバーシティ）心身の健康働きがいの実感ASVを実現する人財